spaziderwnz

Мы хотим нанять летом 17-летнего работника-подростка на овощную и овощную лавку в продуктовом магазине.
Сотрудник продавал фрукты и овощи.
Пока что у нас не трудоустроена молодежь.
Какие требования мы должны выполнить, чтобы нанять его? Нужно ли согласие родителей на трудоустройство? РАДА Несовершеннолетний работник, достигший 17-летнего возраста, может заключить трудовой договор самостоятельно без согласия законного представителя (родителей).
Его можно использовать в вашем магазине только для легких работ, перечень которых после консультации с врачом по гигиене труда должен быть окончательно утвержден компетентным инспектором по труду.
Работу по продаже овощей и фруктов можно отнести к такому виду ЗАПРОСОВ.
Несовершеннолетний работник может быть нанят с целью профессионального обучения (профессиональной подготовки или обучения для выполнения определенной работы) или выполнения легкой работы.
Применимые положения трудового законодательства не предусматривают